समय प्रबंधन

समय प्रबंधन

हाल के वर्षों में समय प्रबंधन प्रणाली अत्यधिक लोकप्रिय हो गई है … और अच्छे कारण के साथ। इस तरह के सिस्टम का अंतिम संभावित लाभ यह है कि आप समय के सबसे कम अवधि में सर्वोत्तम संभव परिणाम निकालने के लिए अपना समय कैसे बिताते हैं,

यह अनुकूलित करने की क्षमता है। इस तरह के सिस्टम मूल्य के साथ आते हैं, हालांकि, और वह कीमत वह समय है जिसे आपको पहले सीखना चाहिए और फिर सिस्टम को बनाए रखना चाहिए। आम तौर पर, अधिक जटिल प्रणाली, अधिक महंगा यह उपयोग करने के लिए है जितनी बार आप अपने सिस्टम के प्रबंधन के लिए खर्च करते हैं, उतना ही कम समय होगा कि आप उत्पादकता में वृद्धि की इजाफे का पूरा फायदा उठाएं।

1990 के दशक के आरंभ से, मैंने समय प्रबंधन को बड़े पैमाने पर अध्ययन किया है, इस विषय पर मौजूदा ज्ञान को भस्म करके और पहले हाथ परीक्षण और त्रुटि के माध्यम से। मैंने समय प्रबंधन पर पुस्तकों से भरा शेल्फ पढ़ लिया है, सैकड़ों घंटे के समय प्रबंधन ऑडियो सीखने की बात सुनी है, और इस विषय पर दर्जनों लेखों को पढ़ा है।

मैंने कई तरह के समय प्रबंधन प्रणालियों का उपयोग किया है मैंने सॉफ्टवेयर के साथ-साथ पेपर आधारित योजनाकारों का उपयोग किया है। यदि समय प्रबंधन में पीएचडी के रूप में ऐसी चीज थी, तो मैं कई बार पाठ्यक्रम के माध्यम से कई बार गया हूं।

समय प्रबंधन का अध्ययन बेहद महत्वपूर्ण प्रयास रहा है। हालांकि, इस क्षेत्र में उत्पाद बेचने वाले लोगों द्वारा किए गए दावों को अक्सर अतिरंजित और अतिरंजित किया जाता है, लेकिन मुझे सर्वोत्तम विचारों को लागू करने से कुछ वास्तविक उत्पादकता लाभ महसूस हुए। जैसा कि मैंने इसे अब डोई में लिखा था, मैं केवल तीन सेमेस्टर में दो कॉलेज की डिग्री अर्जित करने में सक्षम था, काफी हद तक कई समय प्रबंधन तकनीकों को लागू करने के लिए, उनमें से कुछ चरम पर।

मैंने 1.5 साल में एक ही कक्षा में अन्य छात्रों ने 4 साल की अवधि में लिया, लेकिन मैं उन तीनों सामान्य औपचारिकताओं के बारे में तीन बार लेने के लिए समय की एक छोटी अवधि में उन्हें सम्मिलित करने में सक्षम था। हालांकि, मैं इसे एक असाधारण उपलब्धि नहीं मानता। मुझे लगता है कि कोई और जो समय प्रबंधन का अध्ययन करता है, जैसा मैंने किया था, इसी तरह के परिणाम प्राप्त कर सकते हैं। दुखद सच्चाई यह है कि अधिकांश लोग अपने समय के प्रबंधन में इतने अविश्वसनीय रूप से खराब होते हैं कि रॉक-डाउन व्यक्तिगत उत्पादकता को सामान्य रूप से सामान्य रूप से स्वीकार किया जाता है।

इसलिए जो कोई भी बुद्धिमान, उत्पादक गतिविधियों में हर दिन अपने समय का 80% लगातार निवेश कर सकता है, तुलनात्मक रूप से एक ओवरचाइवर की तरह दिखने वाला है। विशेष रूप से औसत कॉलेज के छात्र शायद उनकी क्षमता का केवल 20-30% काम कर रहे हैं, और मैं शिक्षाविदों के अतिरिक्त उनके सामाजिक जीवन का भी उल्लेख कर रहा हूं। ज्यादातर लोग पूरी तरह से अनजान हैं कि जब तक कुछ “ओवरचाइवर” अपनी जिंदगी में प्रवेश नहीं कर लेते और उन्हें तुलना करके खराब दिखते हैं तब तक वे कितने गरीब होते हैं

टाइम मैनेजमेंट सिस्टम

यह कहना आकर्षक है कि उत्कृष्ट समय प्रबंधन एक महान समय प्रबंधन प्रणाली होने का परिणाम है। लेकिन मुझे ऐसा नहीं मिला है। मुझे लगता है कि समय प्रबंधन की सामान्य मानसिकता किसी भी प्रणाली से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है। और समय प्रबंधन की मानसिकता बस है कि आप अपने समय का महत्व देते हैं। यह वाकई एक आत्मसम्मान मुद्दा है यदि आप अपना जीवन मूल्यवान और सार्थक मानते हैं, तो आप अपने समय का भी महत्व देंगे।

यदि आप अपने आप को बहुत समय बर्बाद कर रहे हैं, तो संभवत: आपके समय को अच्छी तरह से प्रबंधित करने के लिए आपके पास एक मजबूत पर्याप्त कारण नहीं है। आपके द्वारा उपयोग की जाने वाली कोई भी प्रणाली आपको अधिक अंतर नहीं करेगी जब तक आप आत्म-सम्मान की अंतर्निहित समस्या का समाधान नहीं करते।

यदि आपके जीवन का कोई सार्थक उद्देश्य नहीं है, तो आपके पास अपना समय प्रबंधन कौशल सुधारने के लिए मजबूर पर्याप्त कारण नहीं है। आप थोड़ी देर में हर बार प्रेरित हो सकते हैं, लेकिन सुधार करने के लिए आपकी प्रेरणा अभी खत्म नहीं होगी।

समय प्रबंधन प्रणाली मोहक हैं। वे आपको अधिक उत्पादकता, अधिक खाली समय, तेज़ी से आय पैदा करने और उच्च आत्मसम्मान के आश्वासन के साथ लुभाते हैं। और इनमें से कुछ लाभ वास्तव में महसूस किए जा सकते हैं हालांकि, एक और संभावना यह है कि आपका सिस्टम एक व्यर्य हो जाता है जो आपको असली लाभ प्राप्त करने से रोकता है। आप अपने आप को मेटा-गतिविधियों में अधिक से अधिक समय निवेश कर रहे हैं जैसे संगठित हो रहे हैं,

उद्देश्य को प्राथमिकता दे रहे हैं, और नवीनतम उत्पादकता सॉफ्टवेयर सीखना वास्तव में आपके सिस्टम का प्रबंधन करने के लिए डिज़ाइन किए गए कार्यों को लगभग एक पश्चाताप हो जाता है … शायद एक झुंझलाहट भी। आपको उत्पादकता बढ़ाने में मदद करने के बजाय, आपका सिस्टम कम उत्पादकता छिपाने का एक साधन बन जाता है यह उन लोगों के लिए एक आम समस्या है, जिन्होंने अभी तक उनके जीवन के लिए किसी उद्देश्य की पहचान नहीं की है।

प्रणाली उत्पादकता का भ्रम प्रदान करती है, लेकिन जब आप इसे अपने बेतरती सार से छीन लेते हैं, तो आप पाते हैं कि यह पुआल का घर है। यहां तो कुछ नहीं। जब आप सभी कार्यों को जोड़ देते हैं, तो वे कुछ भी नहीं होते हैं, लेकिन व्यस्त कार्य और तुच्छताएं चीजों की भव्य योजना में वे वास्तव में किए गए हैं या नहीं, इसके बहुत कम परिणाम हैं। लंबे समय में, कोई भी वैसे भी परवाह नहीं करेगा। यदि आप इस स्थिति में स्वयं पाते हैं, तो आप केवल समय प्रबंधन के वास्तविक उद्देश्य की दृष्टि खो चुके हैं।

समय प्रबंधन क्या है?

चलो यह सब जटिलता को दूर कर दें और एक पल के लिए बुनियादी बातों पर वापस आ जाएं। समय प्रबंधन क्या है? समय प्रबंधन का सार निम्नलिखित है:

  1. निर्णय लें कि क्या करें
  2. कर दो

ये पहली नज़र में बहुत सरल कदम दिखते हैं यहां तक ​​कि एक बच्चा उन्हें भी कर सकता है। हालांकि, जब हम ऑप्टिमाइज़ेशन के लेंस के माध्यम से उन पर गौर करते हैं, तो वे अधिक जटिल हो जाते हैं।

इन चरणों को अनुकूलित करने के लिए, हमें प्रत्येक चरण को पूरा करने के “सही” या “सर्वोत्तम” तरीके की पहचान करने के लिए अपने आप को चिंता करना चाहिए हम आसानी से देख सकते हैं कि कुछ फ़ैक्शन-एक्शन संयोजन दूसरों की तुलना में बेहतर परिणाम का उत्पादन करते हैं। तो हमारा प्रश्न बन जाता है, “अभी लेने के लिए सबसे अच्छी कार्रवाई क्या है, और यह करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?”

इस प्रश्न का उत्तर किसी भी समय प्रबंधन प्रणाली के पीछे मुख्य उद्देश्य होना चाहिए। हां, संगठित होने, स्पष्ट रूप से आगे बढ़ने और तनाव को कम करने जैसे साइड लाभ होते हैं। लेकिन आखिरकार ये लाभ सभी निर्णय-प्रक्रिया प्रक्रिया में योगदान करते हैं आप क्या करेंगे, और आप यह कैसे करेंगे?

जब मैंने पहली बार समय प्रबंधन का अध्ययन किया, तो मुझे पता चला कि अधिकांश मौजूदा साहित्य चरण 2 पर केंद्रित थे। कुछ काम करने के तरीके पर बहुत जोर था। यह उन कर्मचारियों के लिए एक अच्छा मॉडल है जिनके कार्यों को उन्हें दिया जाता है, लेकिन यह एक औद्योगिक युग का मॉडल है, और यह आज ज्ञान श्रमिकों के अनुरूप नहीं है, जिनके कार्यों को चुनने में और भी उनके करियर को चुनने में बहुत अधिक स्वतंत्रता है।

अगर चरण 1 गलत तरीके से किया जाता है, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप चरण 2 में कितनी अच्छी तरह से करते हैं। अगर आप गलत काम करने का निर्णय लेते हैं, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप इसे कैसे करते हैं।

फैसला करना कि क्या करना है

चरण 1 चरण 2 की तुलना में बहुत अधिक कठिन है, शायद यही वजह है कि मैंने इसके बारे में इतना कम पर्याप्त कवरेज पाया है। सबसे लोकप्रिय प्रणालियों में से एक जो समझदारी से चरण 1 को सुलझाने का प्रयास करता है फ्रैंकलिन-कोवेय प्रणाली है, जो कि खुद को उच्च स्तर पर मिशन, भूमिकाएं और लक्ष्यों को उच्च स्तर की परियोजनाओं और क्रियाओं से अधिक के साथ चिंतित करती है।

हालांकि, मुझे नहीं लगता है कि फ्रैंकलिन-कोवई लगभग उच्च स्तर तक चला जाता है मैंने इस प्रणाली द्वारा उत्पादित कई मिशन विवरण देखे हैं, लेकिन कुछ भी नहीं हैं, खासकर निगमों द्वारा उत्पादित,

भूमिकाओं, लक्ष्यों, और मिशन से अगला स्तर संदर्भ का स्तर है। इसके बारे में सोचो वास्तविकता की वर्तमान समझ और इसके भीतर आपकी भूमिका।

यदि आप अपना संदर्भ बदलते हैं, तो बाकी सब कुछ भी बदलता है उदाहरण के लिए, यदि आप अपनी आध्यात्मिक विश्वासों को बदलते हैं, तो आप अपने संबंधों और कैरियर में भी बदलाव का अनुभव कर सकते हैं।

शुद्धता पैरामाउंट है

संदर्भ का सबसे महत्वपूर्ण पहलू सटीकता है। या तो आपका संदर्भ सही मायने में वास्तविकता को मॉडल बनाता है या नहीं। इसमें आपके सबसे पवित्र आध्यात्मिक विश्वास शामिल हैं, और इसमें संभावना भी शामिल है कि आपके विश्वास भी आपकी बाहरी वास्तविकता को बदल सकते हैं यदि गलत विश्वासों ने आपके कार्यों को निर्देशित किया है, तो आपके कार्यों बहुत अच्छी तरह से व्यर्थ हो सकते हैं।

एक व्यक्ति जिसका उच्च स्तरीय विश्वास गलत हैं, वह किसी भी सार्थक अर्थ में उत्पादक नहीं हो सकता। एस / वह भी एक छेद खुदाई हो सकता है और फिर इसे भरने

मैं परियोजनाओं और कार्यों के स्तर पर समय प्रबंधन सीखना शुरू कर दिया, लेकिन मैं इसके बाद से एक शीर्ष-नीचे वाले परिप्रेक्ष्य से संपर्क कर रहा हूं। अब मैं सही काम करने की तुलना में सही काम करने से ज्यादा चिंतित हूं।

मैं अपने विश्वासों और सच्चाई के अनुभव के बीच विसंगतियों की तलाश में अपने विश्वासों की समीक्षा करने और अन्य संभावित विश्वासों की खोज करने में काफी समय व्यतीत करता हूं जो अधिक सटीक हो सकते हैं। जबकि परियोजनाओं और कार्यों के स्तर पर काम करते हुए छोटे उत्पादकता को बढ़ाया जा सकता है, उच्च स्तर के संदर्भ और उद्देश्य पर काम करने से बड़ी सफलताएं पैदा हो सकती हैं।

यह प्रक्रिया है जिसने मुझे कंप्यूटर गेम विकास से रिटायर करने और व्यक्तिगत विकास के क्षेत्र में काम करना शुरू किया। जब मेरा संदर्भ बदल गया, बाकी सब कुछ भी बदल गया, मेरे मिशन, लक्ष्य, परियोजनाओं और कार्यों सहित

मेरा मानना ​​है कि मेरे समय का प्रबंधन करने के लिए मैं सबसे महत्वपूर्ण बात यह कर सकता हूँ कि वास्तविकता को यथासंभव यथासंभव समझना चाहिए। सबसे ऊपर, इसका मतलब है कि मैं डेटा को अनदेखा नहीं कर सकता जो कुछ मैंने अनुभव किया है –

जो कुछ भी मुझे लगता है कि मुझे पता है – किसी भी तरह समय प्रबंधन के लिए मेरे दृष्टिकोण में एकीकृत किया जाना चाहिए कोई विसंगतियां नहीं हो सकतीं मेरा विश्वास, विचार और क्रिया सभी वास्तविकता के साथ संरेखण में होना चाहिए।

असंबद्धताओं का समाधान करना

एक बड़ा समय प्रबंधन गलती करने वाले लोग यह करते हैं कि वे अपने जीवन में कभी भी बिना किसी चेतना को हल करने के लिए विसंगतियों की अनुमति देते हैं। यह देखने के लिए बहुत आसान है कि यह धर्म के बारे में कब आता है। लोग कुछ मान्यताओं को पवित्र मानते हैं, लेकिन वे उन मान्यताओं के अनुसार कार्य करने में विफल रहते हैं। वे वापस पकड़ते हैं या खुद को कमज़ोर कहते हैं। क्यूं कर? क्योंकि उनमें से एक का मानना ​​है कि उन मान्यताओं सही हैं, लेकिन उनमें से किसी अन्य भाग का मानना ​​है कि वे नहीं हैं। लेकिन इस संघर्ष को हल करने के बजाय, वे इसके बारे में सोचने से बचने की कोशिश करते हैं।

असंगति को हल करने के लिए उनके जीवन में गंभीर उथल-पुथल का कारण होगा, और वे डर सकते हैं कि क्या हो सकता है। इसके बजाए वे खुद से सच्चाई को छिपाने के अस्वस्थ चक्रों के माध्यम से जाते हैं और एक मानक को पूरा करने में उनकी असमर्थता से निराश महसूस करते हैं जो वे पूरी तरह से सहमत नहीं होते हैं, लेकिन वे जो महसूस करते हैं कि उन्हें पालन करना जारी रखना चाहिए।

आंतरिक विसंगतियों को हल करने की वजह से उथल-पुथल वास्तविक है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको इसे डराना चाहिए। इस पथ को आगे बढ़ाने के परिणामस्वरूप मैं कुछ प्रमुख जीवन परिवर्तनों के माध्यम से गया हूं, और यह हर समय मुश्किल होता है।

लेकिन मैं विश्वास प्रणाली को पकड़ने के तर्क को स्वीकार नहीं कर सकता जिसे मैं गलत समझता हूं। एक बार जब नया डेटा खुद को प्रस्तुत करता है (या पुराने डेटा की नई समझ), तो मुझे इसे एकीकृत करने का एक तरीका ढूंढना होगा। बहुत कम से कम, जब मैं बेहतर लोगों के लिए खोज करता हूं, तब मुझे असंगत विश्वासों को छोड़ देना चाहिए।

चुनौतियों के बावजूद, मैं इस दृष्टिकोण से बेहद खुश हूं। जिन समस्याओं के साथ मैंने कई वर्षों से संघर्ष किया था, मैंने अपने विश्वासों को स्वीकार करने के बाद केवल अपने अनुभव को फिट करने के बाद स्पष्ट रूप से वाष्पीकरण किया कि दूसरों ने मुझे क्या बताया,

दुनिया में बहुत से झूठी मान्यताओं (विशेष रूप से बड़े पैमाने पर मीडिया) से भरा है, इसलिए यह एक गंभीर चुनौती बन जाती है जो खुद को और हमारी अपनी सोच पर निर्भर करता है जब हमारे आसपास के लोग हमें बता रहे हैं कि हम गलत हैं।

उदाहरण के लिए, पहले मान्यताओं में से एक मुझे गलत साबित हुआ था कि मुझे नौकरी की जरूरत थी मेरे एक भाग में मुझे महसूस हुआ कि मुझे नौकरी मिलनी चाहिए – कॉलेज के बाद ऐसा करने की सही तरह लग रहा था- लेकिन मेरे एक और हिस्से को हर दिन काम करने के बारे में नहीं सोचा था और मेरे पास एक मालिक है जो मुझे बताएगा कि क्या करना है। मैं एक नौकरी आवेदन को देखता हूं और इस पर कड़ाई से घूरता हूं।

मैं अपने फिर से शुरू पर काम करने के विचार को मुश्किल से ही पेट सकता था पूरे विचार ने मुझे सहजता से गलत महसूस किया और मैं निश्चित रूप से इस भावना में अकेले नहीं हूं, लेकिन अधिकांश लोग इसे पूरी तरह धुन करने के लिए करते हैं। वे हर दिन काम करने जाते हैं, लेकिन उन्हें वास्तव में पसंद नहीं है। वे काम करने के लिए नहीं जाना चाहते थे, यदि वे ऐसा करने में सक्षम थे। इस विसंगति को स्वीकार करने के बजाय हर किसी की तरह लग रहा था, मैंने इसे हल करने का फैसला किया। और इसने मुझे नौकरी के बिना एक अच्छी ज़िंदगी बनाने का एक रास्ता खोज लिया। यह अल्पावधि में एक आसान रास्ता नहीं था, लेकिन लंबे समय में यह बहुत आसान रहा है, खासकर जब मैंने नतीजे देखे हैं,

जो स्वीकार किए जाते हैं, एक-नौकरी के दृष्टिकोण का अनुसरण करते हैं। उनमें से बहुत कम लोग अपने जीवन के साथ खुश और पूर्ण दिखते हैं काम पर वे सब कुछ ठीक है का ढोंग करते हैं, लेकिन निजी तौर पर उन्हें दुखी और फंस जाता है। और हर साल मुश्किल हो जाता है। निजी तौर पर मुझे नहीं लगता कि अधिकांश नौकरियां बहुत स्वस्थ हैं, ये मानते हैं कि वे मानव आत्मा के लिए क्या करते हैं। मुझे यकीन है कि वहाँ अपवाद हैं, लेकिन वे आदर्श नहीं हैं।

बहुत सारे लोगों के बावजूद मुझे “नौकरी पाने” (अक्सर विभिन्न असफलताओं के साथ उस वाक्य के अंत पर हमला बोला), मुझे कॉलेज के बाद कभी भी नौकरी नहीं मिली, और तब से मैं बिना खुशी से बेरोजगार हूं।

मैंने अभी स्वीकार किया है कि नियोजित किया गया ऐसा कुछ नहीं जो मैं चाहता था, और मैंने पाया कि जिन लोगों के पास नौकरियां थीं, उन्हें ऐसा नहीं लगता था, इसलिए मैंने उनकी सलाह को नजरअंदाज कर दिया और इसके बजाय मेरी अंतर्ज्ञान की बात सुनी। मेरे विश्वासों में इस विसंगति को सुलझाने और इसे हल करने से, मैं अपने लिए बेहतर परिणाम प्राप्त करने में सक्षम था – प्रचुर मात्रा में आय पैदा करने, तारकीय कैरियर के अवसर , और रोजगार की सीमाओं के बिना एक मजेदार सामाजिक जीवन सबसे अच्छा, मैं अपने जीवन से हास्यास्पद खुश हूँ

समय प्रबंधन का अंतिम सरलीकरण यह है कि समय प्रबंधन सटीकता है । अपने समय को प्रभावी ढंग से उपयोग करने के लिए, आपको यथासंभव वास्तविकता की सटीक समझ बनाने के लिए प्रयास करना चाहिए। इसका मतलब है कि सभी आंकड़ों को पर्याप्त ध्यान देने से जो आपके पास प्रस्तुत करता है: भावना धारणाएं, तथ्यों, तर्कशास्त्र, अंतर्ज्ञान, भावनाओं आदि। और अंतिम लक्ष्य इन सभी चीजों को संरेखण में लाने के लिए है। तो आप जो समझते हैं, महसूस करते हैं, सोचते हैं, कहते हैं, और करते हैं सभी संगत हैं।

डीबग करना विश्वास

मैंने इस क्षेत्र में बहुत प्रगति की है, लेकिन मैं निश्चित रूप से संरेखण के शिखर तक नहीं पहुंच पाया है। मेरे पास अभी तक हल करने के लिए बहुत सारे असंगति हैं I जब भी मैं कुछ क्षेत्र में अनिश्चितता का अनुभव करता हूं, तब मैं व्यक्तिगत परीक्षण करने के तरीके ढूंढता हूं। उदाहरण के लिए, मिलियन डॉलर का प्रयोग इरादा की शक्ति का परीक्षण करना है। परिणाम प्राप्त करने में क्या भूमिका इरादा है? मुझे इसका जवाब नहीं पता है, लेकिन मैं इरादा-अभिव्यक्ति मॉडल की संभावितता को अनदेखा नहीं कर सकता क्योंकि यह बहुत महत्वपूर्ण हो सकता है, और मैंने पहले से ही कुछ आशाजनक परिणामों को देखा है।

मेरे पास अब तक कोई गहरा पर्याप्त समझ नहीं है कि यह सब कैसे काम करता है। ऐसे प्रयोगों का वास्तविक लाभ यह है कि वे मुझे डेटा के साथ प्रदान करते हैं जो मैं वास्तविकता के अपने मानसिक मॉडल को उन्नत करने के लिए उपयोग कर सकता हूं। और एक बेहतर मॉडल मुझे अधिक सटीक निर्णय लेने की अनुमति देता है और इस तरह मेरे समय का अधिक प्रभावी ढंग से उपयोग किया जाता है।

यह लक्ष्य हासिल करने के लिए पर्याप्त नहीं है और इसे हासिल करने के लिए काम करना है। यह एक मिशन वक्तव्य बनाने और इसके अनुसार अपने जीवन जीने के लिए भी पर्याप्त नहीं है। आप कैसे जानते हैं कि आपके मिशन और लक्ष्य बुद्धिमान हैं?

क्या आपने कभी एक लक्ष्य निर्धारित नहीं किया है जिसे आप बाद में समझ गए थे बेवकूफ या व्यर्थ? क्या भविष्य के इतिहासकारों ने अपने पूरे जीवन को “गुमराह” लेबल के साथ संक्षेप में प्रस्तुत किया होगा? आप कैसे जानते हैं कि अब आप अपने वर्तमान लक्ष्यों को अब से एक दशक तक नहीं देखेंगे और यह निष्कर्ष निकाल देंगे कि आप गलत रास्ते पर हैं? ऐसे लक्ष्यों को प्राप्त करने में इतनी मेहनत करने के लिए समय और जीवन की क्या बर्बादी है, जो अंत में भी कोई बात नहीं करेगी

सटीकता जानने के लिए मानक है कि आपका लक्ष्य अच्छी तरह से चुने गए हैं या नहीं। यदि आपके लक्ष्य वास्तविकता के सबसे सटीक मॉडल पर आधारित हैं, तो आप को जुटा सकते हैं, तो आपको चिंता करने की कोई जरूरत नहीं है आपने सबसे अच्छा किया है कि आप कर सकते हैं, और आप बेहतर परिणाम की उम्मीद कर सकते हैं। लेकिन सटीकता दूरस्थ रूप से आसान नहीं है यही कारण है कि मेरे कई लक्ष्यों को सीधे अपने विश्वासों की सटीकता बढ़ाने पर लक्षित कर रहे हैं। मैं समझता हूं कि अगर मुझे विश्वास है कि वास्तविकता सचमुच समझने में पर्याप्त नहीं है, तो मेरा लक्ष्य समझ में आता है, तो मेरी पहली प्राथमिकता मेरे वर्तमान मानसिक मॉडल की वास्तविकता को बढ़ाने के लिए होना चाहिए।

डिग्री के लिए मेरा मॉडल सटीक लगता है, मैं इसके भीतर कार्य करता हूं, लेकिन जब मैं विसंगतियां पाता हूं, तो मैं खुद मॉडल को परिष्कृत करता हूं। कभी-कभी मुझे अपना मॉडल इतना टूटा हुआ लगता है कि मुझे इसे पूरी तरह से त्यागना होगा और नए सिरे से खरोंच से पुनर्निर्माण करना होगा वास्तविकता के अपने मॉडल की अंतिम परीक्षा वास्तविकता ही है

अब जबकि आप अपने पूरे जीवन को सटीकता की पूर्ति के लिए नहीं समर्पित कर सकते हैं, मुझे लगता है कि आप अपने समय प्रबंधन में अपने समय प्रबंधन दर्शन के शीर्ष पर सटीकता को आगे बढ़ाएंगे, क्योंकि दक्षता, प्रभावशीलता या कुछ अन्य मानक जब भी आपको अपने समय का उपयोग करने के तरीके के बारे में एक कठिन निर्णय करना है, एक कदम पीछे ले जाएं और वास्तविकता की अपनी वर्तमान समझ फिर से देखें तुम सच में क्या जानते हो?

और वह सच्चाई क्या है जो आपके लिए सही कार्रवाई का है? एक बार जब आप कार्रवाई के सही तरीके से जानते हैं, तो आप इसे प्रभावी ढंग से और कुशलता से प्राप्त करने का प्रयास कर सकते हैं, और यही वह जगह है जहां आधुनिक समय प्रबंधन प्रणाली उपयोग की जा सकती है

सटीकता में सुधार करने के लिए, अशुद्धियों को हटा दें

यद्यपि यह जानना बहुत मुश्किल है कि आपके विश्वास सही हैं या नहीं, अशुद्धि पता लगाने में उतना मुश्किल नहीं है, इसलिए शुरुआती लोगों के लिए आपके सुधार प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करें। गलत मान्यताओं के लक्षणों में पुरानी विलंब, मिश्रित भावनाओं, झूठ बोलना, आत्म-तोड़फोड़, असफलता का डर, विफलता का डर, अस्वीकृति का डर, कायरता, निराशा, क्रोध, हताशा, असंतोष, और अत्यधिक बैगी पैंट पहनते हैं जहां क्रॉच नीचे है अपने घुटनों तक (आप उन लोगों में अच्छा नहीं दिखते हैं, आप एक ढोल की तरह दिखते हैं)

यह आमतौर पर आपके विश्वासों में विसंगतियों की पहचान करना मुश्किल नहीं है। आपके पास शायद बहुत सारे हैं, लेकिन आपको यह सिखाया जा सकता है कि विसंगति महसूस करने के लिए यह सामान्य है मैं कहूंगा कि यह आम है, लेकिन यह सामान्य नहीं है।

मुझे लगता है कि यह एकमात्र सामान्य और स्वाभाविक है। मिश्रित भावनाएं होने पर आम तौर पर एक अप्रिय स्थिति होती है। जब आप इस सनसनी का अनुभव करते हैं, तो दोनों पक्षों पर अपनी भावनाओं को निजी तौर पर जर्नल करने के लिए कुछ समय लें और आप जितनी गहन रूप में कर सकते हैं उन्हें एक्सप्लोर करें। ज्यादातर लोग लगभग गहरे पर्याप्त नहीं जाते हैं आखिरकार आप एक नई सच्चाई को उजागर करेंगे कि आप सामना करने के लिए तैयार नहीं हैं उदाहरण के लिए, जैसा मैंने पहले समझाया था, मुझे वास्तविकता का सामना करना पड़ता था कि मैं किसी और के लिए अपना जीवन व्यतीत नहीं करना चाहता था, लेकिन मुझे अपनी जरूरतों को पूरा करने के लिए अब भी पैसे कमाने पड़ते थे।

मैंने स्वीकार किया कि ये दोनों सत्य थे (मेरी आंतरिक भावनाएं और बाहरी वास्तविकता), लेकिन वे विसंगत थे। और उसने मुझे एक समान समाधान विकसित करने की इजाजत दी जिसने मुझे बिना किसी अवस्था के राज्य में मजबूर किए दोनों पक्षों को सम्मानित किया। मैंने एक नौकरी की आवश्यकता के बिना एक अच्छी ज़िंदगी बनाने के लिए एक रास्ता खोजना चुना यह अल्पावधि में मुश्किल था लेकिन लंबे समय में बहुत आसान था। गलत विश्वास आप की सेवा नहीं करते हैं, इसलिए जब भी आप कर सकते हैं उन्हें डंप करें।

यदि आप उच्चतम स्तर के प्रबंधन (सटीकता) का ख्याल रखते हैं, तो अन्य भागों में स्वयं की देखभाल करने का एक तरीका होता है। मेरा उद्देश्य, मिशन, भूमिकाएं, लक्ष्य, प्रोजेक्ट्स, और क्रिया सभी वास्तविकता की मेरी वर्तमान समझ से नीचे फ़िल्टर करते हैं वास्तविकता की मेरी समझ के आधार पर, मेरा उद्देश्य स्पष्ट है। मेरे उद्देश्य के आधार पर, मेरा मिशन स्पष्ट है। और रेखा के नीचे इतना नीचे शीर्ष पर स्पष्टता नीचे स्पष्टता बनाता है निचले स्तर पर विकल्प के लिए अभी भी बहुत सारे कमरे हैं, लेकिन यह आपके द्वारा खरीदी गई एक नई कार के लिए विकल्प चुनने जैसा है।

बड़ा निर्णय पहले ही बना चुका है, इसलिए विवरण सिर्फ इतना ही नहीं है कि इन सब बातों के बारे में बहुत कुछ है। विवरण आपके जीवन का स्वाद और बनावट को नियंत्रित करेगा लेकिन इसकी आवश्यक प्रकृति नहीं है।

जब समय प्रबंधन की बात आती है, तो वास्तविकता के बारे में आपके विश्वास की सटीकता मूल रूप से आपके परिणामों को निर्देशित करेगी इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस विशेष सिस्टम का इस्तेमाल करते हैं

जैसा कि आप अधिक सटीकता और अनुकूलता के लिए प्रयास करते हैं, स्वयं के साथ धैर्य रखें। अधिक सटीकता के लिए यह खोज चल रही है मुझे यकीन नहीं है कि मनुष्य कभी भी सटीकता की शिखर तक पहुंच जाएगा – इसके लिए यह आवश्यक होगा कि हम देवता बनें वहाँ हमेशा खत्म करने के लिए अधिक गलतताओं, संचालन के लिए और अधिक प्रयोग, एकीकृत करने के लिए डेटा के अधिक टुकड़े हैं।

महत्वपूर्ण बात को व्यवस्थित नहीं करना है अपने जीवन में संघर्ष के लिए समझौता न करें जब आप एकजुटता प्राप्त कर सकें कभी-कभी तलाक या कैरियर में बदलाव के मामले में विवाद को बदलने के लिए एक साल या उससे अधिक समय लगेगा, लेकिन उस समय के किसी भी तरह से पारित होने जा रहा है, इसलिए आप इसे अच्छी तरह इस्तेमाल कर सकते हैं

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