what is one person company?

what is one person company?

what is one person company?

दोस्तों .अपने पुराने वादे को निभाते हुए आज लाया हूँ one पर्सन कंपनी के बारे में वो सब कुछ जो आप जानना चाहते हैं तो आइये शुरू करते हैं हालांकि ओपीसी की अवधारणा भारत में नई है, लेकिन ब्रिटेन और कई यूरोपीय देशों में यह बहुत ही लंबे समय से व्यवसाय का एक बहुत ही सफल रूप है।

कंपनी अधिनियम, 2013 द्वारा ‘वन पर्सन कंपनी’ (ओपीसी) की क्रांतिकारी नई अवधारणा पेश की गई है। ओपीसी की इस अवधारणा की पहली बार 2005 में डॉ जे जे ईरानी की विशेषज्ञ समिति ने सिफारिश की थी। ओपीसी अवसरों का एक नया ब्रैकेट प्रदान करता है उन लोगों के लिए जो संगठित व्यवसाय की संरचना के साथ अपने स्वयं के उद्यम शुरू करने के लिए तत्पर हैं। ओपीसी युवा व्यवसायी को एक निजी लिमिटेड कंपनी के सभी लाभ प्रदान करेगा जो स्पष्ट रूप से इसका मतलब है कि उन्हें अलग-अलग कानूनी इकाई के नाम पर क्रेडिट, बैंक ऋण, सीमित देयता, व्यापार के लिए कानूनी सुरक्षा, बाजार तक पहुंच आदि तक पहुंच होगी।

एक व्यक्ति कंपनी को कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 2 के उपधारा 62 में परिभाषित किया गया है, जो निम्नानुसार  है:

‘एक व्यक्ति कंपनी का मतलब एक ऐसी कंपनी है जिसमें केवल एक सदस्य है’

यह भी ध्यान रखना महत्वपूर्ण होगा कि धारा 3 केवल एक सदस्य के साथ सभी कानूनी उद्देश्यों के लिए ओपीसी को एक निजी कंपनी के रूप में वर्गीकृत करता है। निजी कंपनी से संबंधित सभी प्रावधान एक ओपीसी पर लागू होते हैं, जब तक अन्यथा स्पष्ट रूप से बहिष्कृत नहीं किया जाता है।
ओपीसी को अधिनियम द्वारा प्रदान किया गया एकमात्र अपवाद यह है कि नियमों के अनुसार केवल ” NATURALLY-BORN  भारतीय जो भारत के निवासी भी हैं, ओपीसी को शामिल करने के लिए पात्र हैं। इस प्रकार, ओपीसी के फायदे केवल उन भारतीयों द्वारा प्राप्त किए जा सकते हैं जो स्वाभाविक रूप से पैदा हुए हैं और भारत के निवासी भी हैं। वही, यह भी उल्लेखनीय होगा कि एक व्यक्ति 5 से अधिक ओपीसी नहीं बना सकता है।

कुछ पूछे जाने वाले प्रश्न हैं जो आपको ओपीसी के बारे में बेहतर समझने में मदद कर सकते हैं:

एक व्यक्ति कंपनी को शामिल करने के लिए आवश्यक लोगों की संख्या क्या है?

एक व्यक्ति कंपनी को शामिल करने के लिए, एक निदेशक और नामांकित व्यक्ति की आवश्यकता होती है। नामांकित सदस्य एक है, जो प्रमोटर सदस्य की मृत्यु या अक्षमता की स्थिति में कंपनी का सदस्य बन जाएगा।

अधिकृत पूंजी शुल्क क्या है?
किसी कंपनी की अधिकृत पूंजी वह शेयर है जो एक कंपनी अपने शेयरधारकों को जारी कर सकती है। कंपनियों को कंपनी में शेयर जारी करने के लिए सरकार को अधिकृत पूंजी शुल्क का भुगतान करना पड़ता है। कंपनियों को कम से कम 1 लाख के लिए अधिकृत पूंजी शुल्क का भुगतान करना होगा।

क्या एक व्यक्ति को एक व्यक्ति कंपनी शुरू करने के लिए आवश्यक है?

भारत में एक पता जहां एक व्यक्ति कंपनी के पंजीकृत कार्यालय की आवश्यकता होगी। परिसर एक वाणिज्यिक / औद्योगिक / आवासीय हो सकता है जहां एमसीए से संचार प्राप्त किया जाएगा।

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निगमन के लिए आवश्यक दस्तावेज क्या हैं?
एक व्यक्ति कंपनी के सभी प्रस्तावित निदेशक और नामांकित व्यक्ति के लिए पैन कार्ड पहचान प्रमाण और पता प्रमाण अनिवार्य है। इसके अलावा, पंजीकृत कार्यालय परिसर के मकान मालिक को अपने परिसर में पंजीकृत कार्यालय रखने के लिए कोई आपत्ति प्रमाण पत्र प्रदान नहीं करना चाहिए और उसे अपना पहचान प्रमाण और पता प्रमाण जमा करना होगा।

एक व्यक्ति कंपनी को शामिल करने में कितना समय लगता है?
10-15 दिनों में एक व्यक्ति कंपनी को शामिल कर सकता है। निगमन के लिए लिया गया समय ग्राहक द्वारा प्रासंगिक दस्तावेजों और सरकारी स्वीकृति की गति को जमा करने पर निर्भर करेगा। तेजी से निगमन सुनिश्चित करने के लिए, कृपया अपनी कंपनी के लिए एक अद्वितीय नाम चुनें और सुनिश्चित करें कि निगमन प्रक्रिया शुरू करने से पहले आपके पास सभी आवश्यक दस्तावेज हैं।

कंपनी के निगमन के लिए कितना समय वैध है?
एक बार कंपनी को शामिल करने के बाद, यह तब तक सक्रिय और अस्तित्व में रहेगा जब तक वार्षिक अनुपालन नियमित रूप से पूरा हो। यदि वार्षिक अनुपालन का पालन नहीं किया जाता है, तो कंपनी एक निष्क्रिय कंपनी बन जाएगी और शायद समय के बाद रजिस्टर से बाहर हो जाएगी। एक बंद कंपनी को 20 तक की अवधि के लिए पुनर्जीवित किया जा सकता है

 

  • ओपीसी और इसके गठन

    एक ओपीसी को एक निजी लिमिटेड कंपनी के रूप में शामिल किया जाता है, जहां कंपनी की प्रतिभूतियों की सदस्यता के लिए जनता के निमंत्रण के संबंध में केवल एक सदस्य और निषेध होता है।

  • ओपीसी की मुख्य विशेषताएं निम्नलिखित में शामिल हैं:
    • निम्न में से किसी भी श्रेणी के तहत एक ओपीसी बनाया जा सकता है:
    गारंटी द्वारा सीमित कंपनी।
    शेयरों द्वारा सीमित कंपनी
    • शेयरों द्वारा सीमित एक ओपीसी निम्नलिखित आवश्यकताओं का पालन करेगा:
    ओ न्यूनतम होगा INR 1  लाख रुपये की भुगतान पूंजी
    o अपने शेयरों को स्थानांतरित करने का अधिकार प्रतिबंधित करता है
    o कंपनी की प्रतिभूतियों की सदस्यता लेने के लिए जनता को किसी भी आमंत्रण को रोकता है।
    • एक ओपीसी को एक नाम निर्दिष्ट करके कानूनी पहचान देने की आवश्यकता होती है जिसके तहत व्यवसाय की गतिविधियों को आगे बढ़ाया जा सकता है। ‘वन पर्सन कंपनी’ शब्द का उल्लेख कंपनी के नाम से नीचे किया जाना चाहिए, जहां भी नाम चिपक गया है, इस्तेमाल किया गया है या उत्कीर्ण है।
    • ओपीसी के सदस्य को नामांकित व्यक्तियों के साथ नामांकित व्यक्ति को नामांकित करना होगा, और इसे रजिस्ट्रार ऑफ कंपनीज (आरओसी) के साथ फाइल करना होगा। मृत्यु की स्थिति में या किसी अन्य अक्षमता की स्थिति में यह नामांकित व्यक्ति ओपीसी का सदस्य बन जाएगा। ओपीसी के सदस्य किसी भी समय नामांकित व्यक्ति के नाम को आरओसी को नोटिस प्रदान करने के तरीके को बदल सकते हैं। किसी सदस्य की मृत्यु के कारण, नामांकित व्यक्ति ओपीसी के सभी शेयरों और देनदारियों के लिए स्वचालित रूप से हकदार होता है।

OPC के लिए छूट – कानूनी प्रावधान।

एक ओपीसी में कुछ विशेषाधिकार और छूट हैं जो निजी कंपनियों के लिए उपलब्ध नहीं हैं। इस तरह के छूट आपके तैयार संदर्भ के लिए सूचीबद्ध हैं:

• वार्षिक रिटर्न पर हस्ताक्षर – कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 92

यह कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 92 में प्रदान किया गया है, कि एक व्यक्ति कंपनी के मामले में वार्षिक रिटर्न कंपनी सचिव द्वारा हस्ताक्षरित किया जाएगा या जहां कंपनी के निदेशक द्वारा कोई कंपनी सचिव नहीं है।

• वार्षिक आम बैठक आयोजित करना – कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 122

कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 122 (1), प्रदान करता है कि एस.98, एस .100 से एस .111 (दोनों समावेशी) के प्रावधान एक व्यक्ति कंपनी पर लागू नहीं हैं। इसलिए, सामान्य बैठक से संबंधित प्रावधान, अतिरिक्त सामान्य सामान्य बैठक और सामान्य बैठक में शामिल सूचना एक व्यक्ति कंपनी पर लागू नहीं होती है। हालांकि, कंपनी अधिनियम, 2013 के एस.114 के प्रयोजनों को पूरा करने के लिए, जहां एक सामान्य सामान्य बैठक में किसी भी व्यवसाय को पारगमन करने की आवश्यकता होती है, या सामान्य या विशेष प्रस्ताव के माध्यम से कंपनी की अन्य आम बैठक होगी, यह होगा पर्याप्त है अगर संकल्प कंपनी के सदस्य द्वारा सूचित किया जाता है और मिनट की किताब में प्रवेश किया जाता है जिसे यू / एस 118 बनाए रखा जाना चाहिए और सदस्य द्वारा हस्ताक्षरित और दिनांकित किया गया है और ऐसी तारीख को प्रयोजनों के तहत बैठक की तारीख माना जाएगा कंपनी अधिनियम, 2013 का।

• बोर्ड मीटिंग्स और डायरेक्टर – अधिनियम की धारा 14 9, 152 और 173

एक व्यक्ति कंपनी को एक निदेशक होना चाहिए। इसमें अधिकतम 15 निदेशक हो सकते हैं जिन्हें किसी अन्य कंपनी के मामले में एक विशेष प्रस्ताव पारित करके भी बढ़ाया जा सकता है। बोर्ड मीटिंग आयोजित करने के प्रयोजनों के लिए, ओपीसी के मामले में, जिसमें केवल एक निदेशक है, यह पर्याप्त अनुपालन होगा यदि बोर्ड मीटिंग में ऐसी कंपनी द्वारा पारित किए जाने वाले सभी प्रस्तावों को एक मिनट की पुस्तक में दर्ज किया जाता है – हस्ताक्षरित और दिनांकित सदस्य और ऐसी तारीख को कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत सभी उद्देश्यों के लिए बोर्ड मीटिंग की तारीख माना जाएगा।

• वित्तीय विवरणों पर हस्ताक्षर – अधिनियम की धारा 134 और 137।

ओपीसी आरओसी के साथ नकद प्रवाह विवरणों के साथ वित्तीय वर्ष बंद होने से 180 दिनों के भीतर, ऐसे वित्तीय वक्तव्य से जुड़ी सभी दस्तावेजों के साथ अपने सदस्यों द्वारा विधिवत अपनाए गए वित्तीय विवरणों की एक प्रति आरओसी के साथ फाइल करेगा। वित्तीय विवरण पर केवल एक निदेशक द्वारा हस्ताक्षर किए जाएंगे और वार्षिक वापसी कंपनी सचिव और निदेशक द्वारा हस्ताक्षरित की जाएगी, और यदि कोई कंपनी सचिव नहीं है तो केवल निदेशक द्वारा।

• एक व्यक्ति कंपनी द्वारा अनुबंध – अधिनियम की धारा 1 9 3।

नई कंपनी अधिनियम, 2013 अनुबंधों पर विशेष ध्यान देता है जो एक व्यक्ति कंपनी द्वारा दर्ज की जाएगी।
अगर कंपनी आरओसी को जानकारी प्रदान करने के प्रावधानों का पालन करने में विफल रही है तो यह जुर्माना की सजा के लिए उत्तरदायी होगा जो बीस हजार रुपये से कम नहीं होगी और एक लाख रुपए तक बढ़ाएगी और एक अवधि के लिए कारावास 6 महीने तक।

और भी बहुत कुछ है इसमें जैसे

Sole proprietorship  से एक OPC अलग कैसे है

ओपीसी की अवधारणा एक व्यक्ति को शेयरों द्वारा सीमित कंपनी चलाने की अनुमति देती है, और एकल स्वामित्व का अर्थ एक ऐसी इकाई है जहां इसे चलाया जाता है और एक व्यक्ति के स्वामित्व में होता है और जहां मालिक और व्यापार के बीच कोई भेद नहीं होता है।

दोनों संरचनाओं के बीच भेद इस प्रकार है:
• सीमित देयता – मूल रूप से एकमात्र स्वामित्व और ओपीसी के बीच मूल अंतर एक तरीका है जिस तरीके से ओपीसी में देयता का इलाज किया जाता है। ओपीसी एकमात्र स्वामित्व से अलग है क्योंकि यह एक पूरी तरह से अलग इकाई है और यह प्रमोटर और कंपनी के बीच भेद है। शेयरधारक की देयता उसके नाम पर अवैतनिक सदस्यता राशि तक ही सीमित होगी। दूसरी तरफ एकमात्र स्वामित्व में देयता, व्यक्ति / मालिक अकेले दावों के लिए उत्तरदायी है जो व्यापार के खिलाफ किए जाएंगे।

• टैक्स ब्रैकेट – हालांकि कंपनी अधिनियम, 2013 में ओपीसी की अवधारणा को शामिल किया गया है, लेकिन इसकी अवधारणा अभी तक कर कानूनों में मौजूद नहीं है, नतीजतन एक ओपीसी अन्य निजी के रूप में कराधान के उसी ब्रैकेट में रखा जा सकता है कंपनियों। आय टीए के मुताबिक, 1 9 61 में निजी आय कंपनी कुल आय पर 30% की ब्रैकेट के तहत 5% के अतिरिक्त अधिभार के साथ है, यदि आय 10 मिलियन से अधिक शिक्षा उपकर के अतिरिक्त है।

• उत्तराधिकार – एक ओपीसी में सदस्य द्वारा नामित एक नामांकित व्यक्ति है। नामांकित जो भारत का प्राकृतिक जन्म नागरिक होगा और जो भारत में रहता है। नामांकित व्यक्ति की मृत्यु की स्थिति में कंपनी का सदस्य बन जाएगा और कंपनी के संचालन के लिए जिम्मेदार होगा। लेकिन एकमात्र स्वामित्व के मामले में यह केवल विल के निष्पादन के माध्यम से हो सकता है जिसे कानून की अदालत में चुनौती दी जा सकती है या नहीं।

• अनुपालन – एक व्यक्ति कंपनी को सामान्य कंपनी की तरह वार्षिक रिटर्न इत्यादि दर्ज करना पड़ता है और उसे अपने खातों को उसी तरह से ऑडिट करने की आवश्यकता होगी। दूसरी तरफ, एकमात्र स्वामित्व केवल आयकर अधिनियम, 1 9 61 की धारा 44 एबी के प्रावधानों के तहत लेखा परीक्षा प्राप्त करने की आवश्यकता होगी जब एक बार उसका कारोबार निश्चित सीमा पार हो जाए।

OPC  प्रभाव

इस तरह की एक नई अवधारणा को पूर्ण दक्षता के साथ शामिल करने में समय लगेगा, लेकिन जब समय बीत जाएगा, तो OPC के पास एक चमकदार भविष्य होगा और इसे सबसे सफल व्यावसायिक अवधारणा के रूप में गले लगा लिया जाएगा। इसके पीछे कारण यह है कि इसमें कम पेपर काम शामिल है, एक व्यक्ति बिना किसी अतिरिक्त शेयरधारक के कंपनी बना सकता है, और यदि सदस्य शेयरधारकों को जोड़ने के इच्छुक है, तो उसे केवल एसोसिएशन के ज्ञापन को संशोधित करना और फ़ाइल करना है रॉक से पहले भारतीय उद्यमशीलता में छोटे उद्यमियों का विकास होगा, चाहे वे वीवर, व्यापारियों, कारीगरों, छोटे से मध्यम स्तर के उद्यमियों के लिए हों, ओपीसी उनके लिए बढ़ने और वैश्विक स्तर पर मान्यता प्राप्त करने के लिए एक उज्ज्वल भविष्य है। विदेशी निवेशक कॉर्पोरेट संबंध स्थापित करने के लिए एक सदस्य से निपटेंगे, न कि शेयरधारकों / निदेशकों के स्कोर के साथ, जहां व्यवसाय के लिए विचारों, अवधारणाओं आदि में असमानता की संभावना अधिक होती है। कोई भी विदेशी कंपनी जो विलय या संयुक्त उद्यम के माध्यम से निवेश के माध्यम से भारत में स्थापित करना चाहती है, उसे ओपीसी के सदस्य के साथ सौदा बंद करना होगा, और उद्यम को अधिक प्रभावी परिणामों के साथ जल्द से जल्द शुरू होने की उम्मीद की जाएगी। आने वाले वर्षों में ओपीसी का असर उल्लेखनीय होगा और यह भारतीय उद्यमिता के लिए एक आशाजनक भविष्य है। अनुमानतः, अच्छे विदेशी निवेश, संयुक्त उद्यम, और विलय आदि होंगे। एक ओपीसी यूरोपीय देशों में अच्छा प्रदर्शन कर रहा है, संयुक्त राज्य अमेरिका में, ऑस्ट्रेलिया के परिणामस्वरूप देशों की अर्थव्यवस्था को मजबूत किया जा रहा है। भारत में जब डॉ जे जे ईरानी की विशेषज्ञ समिति ने ओपीसी की अवधारणा का प्रस्ताव दिया, तो इसका उद्देश्य पूरी तरह से संरचित संगठित व्यवसाय के लिए एक अलग कानूनी इकाई के साथ और उद्यमिता के निजी क्षेत्र को व्यवस्थित करना था, जो वास्तव में होने की उम्मीद है वैश्विक अर्थव्यवस्था पर देश को लाभान्वित भारतीय अर्थव्यवस्था में उल्लेखनीय वृद्धि के साथ किया गया।

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